Hos Lemvig Kommune vægter vi trivsel højt. At vi trives og har et godt arbejdsmiljø er en vigtigt forudsætning for, at vi kan præstere godt. Det giver os det bedste udgangspunkt for at levere velfærd, service og ydelser af høj kvalitet til kommunens borgere. Du bliver en del af et miljø med meningsfulde opgaver, ansvarlighed i jobbet og ledere som prioriterer trivslen højt.
Job og Karriere
Vision
Vi udvikler fremtidens bæredygtige kommune gennem handlekraft og forpligtende fællesskaber.
Sådan lyder Lemvig Kommunes vision for valgperioden 2023-2026. Visionen er afgørende, for den måde vi arbejder på, og indeholder - udover de tre tværgående politikker - 15 strategier der forklarer konkrete indsatser og mål.
Tværgående politikker
3 tværgående politikker skaber rammerne for hvordan vi arbejder og hvad vi vil opnå:
Borgerrettet velfærd
Børn, Voksne og Ældre
Vi har fokus på at skabe en bæredygtig velfærd, der sikre at alle borgere kan mestre deres eget liv - hele livet. Vi lægger vægt på dannelse, uddannelse og udsyn for alle aldersgrupper. Vi vil sikre sammenhæng mellem indsatser og sørge for at alle er aktive i fællesskabet.
Fællesskaber
Fritid, Frivillighed og Sundhed
Målet er, at borgerne motiveres til at leve et sundt og aktivt liv i samspil med andre. Det sker gennem forpligtende fællesskaber og gode rammer for friviliighed. i samspil med andre skaber vi et bredt kunst, idræt- og kulturliv i hele kommunen.
Rammebetingelser
Erhverv, Natur og Infrastruktur
Vi vil arbejde for at imødekomme klimaudfordringen og fremme den grønne omstilling. Vi vil sikre rig natur og tilbyde nærhed og tryghed i vores fællesskaber. Vi vil samarbejde med virksomhederne og udnytte turismepotentialet og skabe stedbundne arbejdspladser og styrke handelslivet.