Hvordan øger man trivslen, livsglæden og følelsen af at være en del af et fællesskab, når man modtager førtidspension? Det har projektet Inkluderende Fællesskaber et godt bud på.
Gennem de seneste to år har projektet arbejdet med at få personer med førtidspension ind i lokale fællesskaber. Siden starten er 100 personer blevet en del af et fællesskab i en forening, kulturinstitution eller en virksomhed.
En midtvejsevaluering viser, at de nye fællesskaber har en positiv effekt på deltagerne. Flere oplever øget trivsel og livsglæde, mens mange også føler sig som en værdifuld del af et fællesskab. Faktisk føler hele 94 procent, at de bidrager med noget positivt i deres nye frivillige arbejde, mens 86 procent af dem, som er kommet i gang med en fritidsaktivitet, trives bedre.
- Jeg synes, at jeg er glad for at være dernede. Jeg glæder mig til mandag hver uge, når jeg skal afsted til mit frivillige fællesskab, fortæller en deltager i projektet, som er blevet interviewet af analyseinstituttet SocialRespons forud for midtvejsevalueringen.
Tid, tålmodighed og nærvær er grundlaget for inklusion
Ifølge undersøgelser er personer med førtidspensioner ofte underrepræsenteret i forenings- og fritidslivet. Hvordan man bedst inkluderer målgruppen på en meningsfuld måde for både den enkelte og fællesskabet er centralt i Inkluderende Fællesskaber.
Den foreløbige læring viser, at tid, tålmodighed og nærvær er afgørende for, at en interesse bliver omsat til virkelighed.
Én snak og ét møde er ikke altid nok. Nogle personer med førtidspension har meget lille eller slet ingen erfaring med fritids- og foreningslivet, og skridtet kan være stort. Følgeskab og tæt kontakt med en person, der kan være bindeled, kan være simple og vigtige skridt henimod deltagelse.
- Førtidspensionister er en lige så bred og varieret gruppe som den øvrige befolkning. Men vi kan se, at relationer betyder meget, når man skal ind over tærsklen i foreningslivet. Derfor kan det være afgørende for den enkelte, at vi kan være den tryghed, som er med til at sikre, at man tager det første og vigtige skridt ind i fællesskabet, siger projektleder Nicolai Rosenkilde, der regelmæssigt ledsager borgere ud i det nye fællesskab.
Mens mange har fundet deres plads i et eksisterende fællesskab, har det nye idrætstilbud Idræt for Sindet gjort det muligt at få en tryg vej ind i idrætslivet. Her er holdene målrettet personer med lidt eller ingen foreningserfaring, og trivsel og fællesskab er i fokus. Afdelingen er nyoprettet under Lemvig Gymnastikforening, og har kun få måneder på bagen, men 20 nye medlemmer har allerede fundet sig et fællesskab her, og flere kommer løbende til.
Åbne arme og stor lokal opbakning giver fleksible muligheder
Projektet Inkluderende Fællesskaber har som mål at inkludere 150 personer med førtidspension i løbet af projektets treårige periode. 100 personer har allerede fundet et fællesskab, hvilket bl.a. skyldes åbne foreninger, kulturinstitutioner og virksomheder.
33 forskellige foreninger og kulturinstitutioner er en del af projektet, som bl.a. rummer Havets hemmeligheder, Ramme-Lomborg IF, Tante Andantes Hus, Lemvig Motionscenter og mange flere.
- Vi har så mange engagerede og stærke foreninger og virksomheder i Lemvig Kommune, som gerne vil være med til at løfte den samfundsudfordring, som vi arbejder med i projektet. Projektet er kun første led i processen for borgeren. Det er vores samarbejdspartnere, som gør den allervigtigste forskel, når de byder nye personer velkommen i deres fællesskab, siger Nicolai Rosenkilde.
Ud af de 100 deltagere i projektet er 45 personer kommet i et job med løntilskud, mens 32 personer har fundet frivilligt arbejde. Projektet hjælper også personer ind i fritidsaktiviteter, og her har 23 personer fundet deres nye passion.
Den store diversitet blandt de involverede organisationer skyldes bl.a. et tæt samarbejde mellem tre forskellige partnere. Bag projektet står Lemvig Kommune, Frivilligcenter Lemvig og DGI Vestjylland. Projektet er støttet med midler fra VELUX Fonden.
Kontakt
Nicolai Rosenkilde
Projektleder, DGI Vestjylland
Tlf. 21 49 17 02
E-mail: nicolai.rosenkilde@dgi.dk