Bestil tid på Rådhuset
Affald
MitID
Pas
Rotter – anmeld
Sundhed og sygdom
Digital pladsanvisning
Flytning
Teknik og Miljø
Send sikker mail
Underretningspligt
Det er temaet for forårets erhvervskonference i Lemvig Kommune tirsdag den 30. april klokken 17.00-20.15 som foregår på Restaurant Isværket i Lemvig.
Mangel på arbejdskraft og store udfordringer med rekruttering. Det er de lokale virksomheders absolut største problemer nu og i fremtiden. Det viser bl.a. resultaterne af DI’s (Dansk Industri) årlige måling af kommunernes erhvervsvenlighed. I analysen er de lokale virksomheder blevet spurgt hvad Lemvig Kommune bør prioritere højest, hvis den skal styrke virksomhedernes vækstmuligheder fremadrettet. Svaret er klart: Arbejdskraft.
Udover resultaterne fra DI’s årlige måling viser tal fra Jobindsats.dk og STAR (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering) at virksomhederne i Vestjylland i 21% af tilfældene ikke lykkedes med at besætte opslåede stillinger med den ønskede kandidat. Sammenholdt med landets laveste ledige på kun 2% bliver udfordringerne kun større.
- Vores lokale virksomheder og tallene ovenfor taler et klart sprog. Vi har nogle presserende og vigtige udfordringer med arbejdskraft. Dem skal vi lytte til, tage alvorligt og handle på. Derfor bliver temaet for forårets erhvervskonference arbejdskraft. Konkret vil vi give eksempler på hvordan vi kan løse udfordringerne lokalt, siger Erik Flyvholm borgmester i Lemvig Kommune.
Skarpe vinkler og gode indblik
På årets erhvervskonference skal vi høre spændende oplæg fra Gitte Grønlund-Møller, chef for WorkinDenmark samt politisk kommentator Noa Reddington. De vil, med hver deres vinkel og udgangspunkt, gøre os klogere på udfordringer og løsninger på arbejdskraft både nu og i fremtiden.
Noa Redington ligger ud med oplægget ”Kampen om arbejdskraft”, hvor han vil præsentere en række vinkler, heriblandt om det er muligt at tiltrække unge fra de store studiebyer til f.eks. grønne job i området. Desuden vil han give spændende politiske perspektiver på, hvorfor der fortsat er politiske barrierer for rekruttering af bestemte typer af international arbejdskraft.
Efter middagen giver Gitte Grønlund-Møller et indblik i rekruttering af international arbejdskraft og fortæller om hvordan det kan være en løsning på den manglende arbejdskraft. Hun flankeres af lokale Benedicte Hjerl Carstensen fra Lemvig Apotek, som fortæller om et konkret forsøg på at rekruttere international arbejdskraft og de udfordringer det også kan give.
Praktisk info
Erhvervskonferencen foregår tirsdag den 30. april kl. 17.00–20-15 og tilmeldingsfristen er den 19 april.