Lemvig Kommune fastholder stærk position i undersøgelse af erhvervsvenlighed

Foto: Mads Krabbe

For tredje år i træk sikrer Lemvig Kommune sig en plads blandt de mest erhvervsvenlige kommuner i Danmark i Dansk Industris undersøgelse af Lokal Erhvervsvenlighed.

Dansk Industris årlige måling over Lokal Erhvervsvenlighed er netop udgivet, og Lemvig Kommune lander på en samlet 8. plads, nøjagtigt som sidste år.  Lemvig har gjort imponerende fremskridt, især inden for kategorien Uddannelse og arbejdskraft, hvor kommunen har opnået en solid 7. plads. Dette afspejler en stærk satsning på at tiltrække kvalificeret arbejdskraft og internationale medarbejdere.

- Lemvig har vist, at en fokuseret indsats på tiltrækning af arbejdskraft skaber konkrete resultater for virksomhederne. Der er også fokus på vigtige tiltag for at få en større tilslutning til erhvervsuddannelserne, hvilket forbliver relevant i mange år fremover – netop derfor er dette en af Dansk Industris mærkesager, siger vicebestyrelsesleder i DI Midt-Vest, Martha Vrist.

Fortsat godt erhvervsklima

Årets resultat og tilbagemelding fra de lokale virksomheder viser et stabilt højt niveau når det kommer til erhvervsklimaet i Lemvig Kommune. Det vækker glæde hos borgmesteren:

- Det glæder mig, at vi endnu engang leverer et flot resultat i Dansk Industri måling – særligt virksomhedernes feedback og den gode gensidige samarbejdskultur som vi oplever, er noget som betyder meget for mig og for kommunen generelt. Det bekræfter os i den flid og handlekraft vi ofte taler om, kendetegner Lemvig Kommune, siger Erik Flyvholm borgmester i Lemvig Kommune.

Arbejdskraft fortsat en topprioritet

Igen i år taler de lokale virksomheder et tydeligt sprog, når de adspørges hvad kommunen bør prioritere – nemlig arbejdskraft.

Det er en udfordring som kommunen opmærksom på, og der arbejdes allerede med en række initiativer på området som vi forventer på sigt vil have en positiv indflydelse på vores virksomheders udfordringer med rekruttering af arbejdskraft.

Initiativerne favner bredt, både når det gælder aldersgrupper og øvrig demografi og flere af dem er blevet til i tæt samarbejde med netop det lokale erhvervsliv. Initiativerne indebærer blandt andet:

• Et lærlinge- og elevnetværk i samarbejde med en bred gruppe af virksomheder som skal gøre det mere attraktivt an finde elev- og læreplads i virksomhederne i Lemvig Kommune.
• JobKurs Lemvig, en ny job- og karrieremesse som matcher sabbatister med lokale virksomheder med henblik på sabbatårs job. Initiativet skal give sabbatisterne øget kendskab til jobmuligheder i Lemvig Kommune.
• Styrket samarbejde og dialog med DTU med henblik på etablering af udviklingsprojekter i området som skal tiltrække DTU-studerende til egnen og sætte dem i kontakt med lokale virksomheder.
• Proaktiv indsats fra Jobcentret med fokus på rekruttering af international arbejdskraft samt rekruttering af ledige dimittender fra de store uddannelsesbyer. Dertil kommer et markant fokus på at opkvalificere den eksisterende arbejdsstyrke med de kompetencer vores virksomheder efterspørger. 

Fakta om undersøgelsen

DI’s undersøgelse, Lokal Erhvervsvenlighed 2025, er Danmarks største undersøgelse af kommunernes erhvervsvenlighed. Det er 16. år i træk DI foretager en undersøgelse af den lokale erhvervsvenlighed.

I Lemvig Kommune har 38 virksomheder svaret på undersøgelsen, besvarelserne repræsenterer minimum 788 arbejdspladser.